في هذا المقال سيتغير الحال ...

سأورد نقاطًا عن :

•هموم الموظف هموم الترقيات 
فموظفي وزارة الصحة يرفع لهم محضري ترقية سنويًا خلاف بعض الوزارات ترفع ثلاث محاضر ؛ و خلال العام الفائت أصبح رفع محاضر الترقيات جلد ذات لا أساس له فمحاضر المراتب من السادسة إلى السابعة 
و من السابعة إلى الثامنة معطل منذ أكثر من عام .

صدر فقط خلال عام كامل محضر واحد للمرتبتين التاسعة و العاشرة ، أما محضر الترقية من العاشرة إلى الحادية عشر فلم يصدر شئ خلال نفس الفترة ، 
و من الحادية عشر إلى الثانية عشر  فإنه مغيب منذ عام ١٤٣٥هـ و يفترض أن تتكرم الوزارة مشكورة بتوضيح ذلك لمنسوبيها على موقعها الرسمي ، هل السبب منها أم من وزارة الخدمة المدنية ؟

و ذلك من باب الشفافية و رفع الروح المعنوية للموظف الذي يُطالَب بالعمل و الإنجازات و حقوقه آخر المُعطَيات !! 

•موظفي المظلمة ( فنيي الإحصاء ) المتمتعين بمسمى فني مع وقف التنفيذ منذ عام ١٤١٢هـ عندما صدر المرسوم الملكي بتعيين جميع خريجي المعاهد الصحية على نظام الكادر الصحي ، لكن مقص المسؤول اقتص تخصصات منها فني إحصاء و أُبعد هذا الفني المسكين خارج الكادر ثم تمت إضافة فنيي التغذية للكادر و أُستبعد الإحصائي و المراقب الصحي ، و بعد فترة تم تغيير مسمى المراقب الصحي إلى مراقب وبائيات و هو الأبعد عن العمل الفني داخل المستشفى و زُج به ضمن الكادر و ظل فني الإحصاء مستبعداً بقوة مُتَّخِذ القرار .

و بعد مضي زمن و مطالبات تم إضافة فني سجلات صحية و كان ضمن أهدافه إضافة فنيي الإحصاء للكادر بمسمى فني سجلات طبية و بشروط يسيرة ، و لكن !!!

تم الانتقاء و الاختيار لمن يحظى ببال الـمُقرِر و أضيفت مجموعة لذلك النظام بدون الإعلان عنه رسميًا و انعدمت المنافسة بشرف بين الموظفين 

لذا أضيف من له أحباب بالمكاتب الفخمة 
 و الوثيرة ، أما بقية فنيي الإحصاء فقد أُبلغوا بالقرار بعد أن طارت الطيور بأرزاقها ؛ و وضعوا لهم التقييم و الامتحانات والعراقيل و أبعد العدد الأغلب من فنيي الإحصاء .

ثم جاءت نسبة 20 % لفنيي الإحصاء و لكن !!
وضع معها شرط العمل بالملاك الوظيفي !!

 ما الفرق إذا كان الموظف يعمل بمستشفى أ ، أو مستشفى ب !! 
المهم أنه فني إحصاء ويعمل على ادخال الإحصائيات أم أن الأمر يراد منه حرمانهم فقط !!

•الأطباء الإداريين سعوديون و متعاقدون !
نادى كثير ممن يمعن في وضع الوزارة و إداراتها بإعادة معظم الأطباء لعياداتهم و استقطابهم عند الضرورة القصوى ؛ إننا نتمنى الآن فقط درء الوضع و عدم استفحاله ، أعيدوا فقط الأطباء الأجانب الذين تعج بهم جنبات الوزارة و بعض المديريات فالأخوة الأطباء المتعاقدون بعضهم بمرتبات خيالية مرتب طبيب واحد يكفي لتوظيف خمسة شباب من أبناء الوطن و يسد حاجتهم و حاجة أسرهم !!
و الأدهى من ذلك أن بعضهم بلا عمل حقيقي !!!

نعم للعمل حاجة لبعضهم و لكن لا تصل الحاجة إلى أن يوجد  خمسة أو عشرة أطباء في بعض الإدارات !!

علما بأن عمله إداري يقوم به ابن البلد القابع خلف أسوار منزل أسرته بلا عمل !!

والحال ينطبق على الفنيين الذين صدر بعودتهم للمستشفيات عدة قرارت بلا تنفيذ مما يوحي أنه صعب جداً على الـمُقرِر تطبيق القرار !!

•مباني المديريات و المباني المستأجرة كإدارات إضافية لمبنى المديرية بِحُجة الحاجة لمكاتب و مقرات إضافية لبعض الإدارات !!

وأسوأ من هذا العذر أن بعض مباني المديريات حديثه ؛ لماذا لم يحدد الاحتياج الفعلي في مشاريع المباني ؟

أم أن بعض مكاتب المسئولين لابد و أن تكون مساحتها و خدماتها بمساحة فلل !!

و كذلك مبنى الوزارة المستأجر نتمنى من معالي الوزير و نائبة العمل على إخراج الوزارة من هذا الموقع الضيق و العمل على امتلاك مبنى رسمي تملكه الوزارة و يدرس الموقع بعناية بعيدًا عن ضيق وسط العاصمة ..

•أخيرًا مواقف الوزارة و سوء التنظيم !!
لعل من أقبل على مبنى الوزارة يشاهد تراص السيارات و الوقوف الخاطئ لعشرات السيارات مع صمت تام لموظفي الأمن و تخليهم عن المسؤولية ، فمن وقف موقفًا خاطئًا أو حتى أغلق الشارع يكتفي بوضع رقم هاتفة و هذا يبدو عذرًا جيدًا لمخالفته مما يجعل موظفي الأمن يرتاحون من الجهد و المتابعة !!

الملاحظ عندما تصادف عند البوابات الخارجية مع وفود أجانب يزورون الوزارة فإنك تستقرئ في وجوههم نظرات تعجب من تراكم السيارات بدون أي تنظيم و كأنك في مواقع التشليح !!
خصوصًا البوابات الشمالية للوزارة ..

لماذا لا يطبق نظام معهد الإدارة بالمواقف المسؤلين فوق المرتبة العاشرة يحدد لهم دور وهو كافي و يزيد !!

و الدور الأخر من المواقف يبقى تكريما لمن يحضر باكرًا للوزارة فيقف به ، نسيت أن ذلك يحتاج إلى جهد مضاعف من موظفي الأمن بالوزارة و التواجد بالمواقف لتنظيمها بشكل مبكرا جدًا لكنهم للأسف الشديد هم يريدون الراحة لذا يصعب تطبيقه .

اللهم أنعش وزارتنا براحة بال و نجاح دائم ...
فمعالي الوزير و نائبه يستطيعون ذلك بإذن الله ، و الجهد من المجتهد نجاح.... ننتظركم .

كتبه / سليمان بن عبدالرحمن الغميز
@alghomiz
١٠ / ٣ / ١٤٣٦هـ