هل العار إعاقة جسد أم إعاقة قرار ؟

ذوو الاحتياجات الخاصة قُدر عددهم في بعض الإحصائيات أنهم ربما يصلون لمليون ونصف المليون نسمة أو يزيدون في وطننا الغالي وهذه النسبة من عدد السعوديين فقط إذا كان عدد السكان المواطنين 21 مليون نسمة وقد أكد الدكتور عبدالرحمن السويلم نائب رئيس جمعية الأطفال المعاقين في 2015م أن عدد المعاقين في السعودية يتجاوز 7 ‎%‎ 
فليسمح لي أحبتي من ذوي الاحتياجات الخاصة أن أستخدم لفظ معاق لأنني سأضع مقارنة بين إعاقة الجسد وإعاقة الفكر والقرار
كم من هؤلاء المعاقين موظفون بالدولة أو بالقطاع الخاص ؟
ماهي حقوقهم الوظيفية ؟
ذوو الاحتياجات الخاصة لديهم نسبة خصم 50 ‎%‎ في معظم القطاعات والشركات كلٌ يقدم لهم خدماته،
ولكن القرار وأصحاب القرار ماذا قدموا لهم؟
ألم يحن الوقت أن تعامل وزارة الخدمة المدنية المعاق بمثل ما يعامل به من قبل الشركات وبعض الدوائر الحكومية مما يقدم لهم بنسبة الخصومات 50 ‎%‎
ألم يحن الوقت كي تكون خدمة المعاق الموظف بخصم 50 بالمية من عدد سنوات الخدمة !
ألم يحن الوقت أن يكافأ المعاق من قبل مصلحة التقاعد بعدم خصم 9 ‎%‎ من مرتبه كي تكون له إعانة في بعض مستلزماته سواء طبية أو تنقلات،
أليس من حقوق المعاق البسيطة أن توفر له ترقية بنفس مقر عمله الذي ارتاح فيه وتعود عليه وربما يكون قريبًا من سكنه،
تخيل معاق على عربته وجهز منزله لخدمته من مصعد ودورات مياه وغيرها، ثم تأتيه ترقية مثلًا من الرياض الى تبوك !!

أليس من حق المعاق أن يضاعف له بدل النقل نسبة الى صعوبة تنقلاته؟
ألم يحن الوقت بأن تعطى المرأة المعاقة الحامل إجازة كاملة المرتب خلال فترة حملها؟
ألم يحن الوقت أن تعطى المرأة المعاقة إجازة مضاعفة المدة عند الولادة بمرتب كامل ؟

كذلك من يصاب بإعاقة بسبب حادث خارج وقت العمل يعامل بنفس مميزات المعاق،
معظم هذه المطالبات التي كتبتها تطبقها دول أوربا وأمريكا والدول الأسيوية المتقدمة وبعض الدول العربية، 
و وطني هو مهد الإسلام ومقر الإنسانية ،
والدين الإسلامي الحنيف أوصانا بهم وحث على مراعاتهم ولكننا للأسف الشديد لانطبق ذلك وتركناه للغرب ليطبقه.

قال تعالى { لَّيْسَ عَلَى الضُّعَفَاءِ وَلَا عَلَى الْمَرْضَىٰ وَلَا عَلَى الَّذِينَ لَا يَجِدُونَ مَا يُنفِقُونَ حَرَجٌ إِذَا نَصَحُوا لِلَّهِ وَرَسُولِهِ ۚ مَا عَلَى الْمُحْسِنِينَ مِن سَبِيلٍ ۚ وَاللَّهُ غَفُورٌ رَّحِيمٌ } التوبة:91

وقال تعالى { لَّيْسَ عَلَى الْأَعْمَىٰ حَرَجٌ وَلَا عَلَى الْأَعْرَجِ حَرَجٌ وَلَا عَلَى الْمَرِيضِ حَرَجٌ ۗ وَمَن يُطِعِ اللَّهَ وَرَسُولَهُ يُدْخِلْهُ جَنَّاتٍ تَجْرِي مِن تَحْتِهَا الْأَنْهَارُ ۖ وَمَن يَتَوَلَّ يُعَذِّبْهُ عَذَابًا أَلِيمًا } الفتح:17
سبحان الله ربنا سبحانه أزال عنهم الحرج في الحروب والمعارك والجهاد
وكذلك في سؤال الأقارب والبقاء عندهم والأكل والمبيت لديهم،

أما وزارة الخدمة المدنية للأسف الشديد فقد وضعت عليهم كامل الحرج وعاملتهم معاملة المتعافين من الموظفين أليس ذلك قرار معاق ؟

أطالب الجهات العليا بالاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة وتشكيل لجان عليا ومجلس أعلى يكون في عضويته  وزير الخدمة المدنية و وزيرالعمل والتنمية الإجتماعية ويكون على الأقل نصف أعضائه من ذوي الاحتياجات من الخاصة حتى يشاركوا بصنع القرار ويحصلوا على حقهم فيه،
انظروا لذوي الاحتياجات الخاصة بعين الحق الشرعي والإنساني ، وليس بعين العطف فهم ليسوا بحاجة عطف هم بحاجة حق مغيب !

اللهم فك إعاقة الأفكار. 

كتبه : سليمان بن عبدالرحمن الغميز
الرياض